Eine Auszeichnung für gelebte Vereinbarkeit
Die Stabsstelle Diversity & Inclusion und der Familienservice der TUM starten mit dem TUM Balance Award eine neue Initiative. Der Preis zeichnet Führungspersönlichkeiten aus, die sich in besonderem Maße für die Integration von Beruf und Familenleben engagieren und durch verantwortungsvolles Handeln eine wertschätzende Arbeitskultur fördern.
Hiermit möchten wir das Bewusstsein für Vereinbarkeit an unserer Universität stärken und durch positive Beispiele sichtbar machen – ein wichtiger Beitrag zur Gewinnung und langfristigen Bindung exzellenter Fach- und Führungskräfte.
Jetzt Führungskraft nominieren!
Sie möchten Ihre Vorgesetzte / Ihren Vorgesetzten für die Auszeichnung mit dem TUM Balance Award vorschlagen?
Dann reichen Sie Ihre Nominierung ein und helfen Sie mit, dass Engagement für Vereinbarkeit an unserer Universität sichtbar und gewürdigt wird.
Nominierungsformularausfüllen und beim TUM Familienservice einreichen
Nächste Termine
First für Nominierungen: 28.02.2026
Feierliche Preisvergabe: 19.05.2026 (Deutscher Diversity Tag)
Verfahren
Für den TUM Balance Award können Führungskräfte (auch Führungstandems) aus der Wissenschaft sowie dem wissenschaftsstützenden Bereich der TUM nominiert werden, die sich durch innovative und wirkungsvolle Maßnahmen für eine gelungene Verknüpfung beruflicher Anforderungen mit familiären Care-Aufgaben im eigenen Team und/oder gegenüber Studierenden besonders engagieren. Zusätzliches Gewicht erhalten Nominierungen, wenn die Führungsperson auch selbst vorlebt, wie sich Führungsverantwortung mit familiären Verpflichtungen erfolgreich vereinbaren lässt.
Die gleiche Führungskraft kann auch wiederholt nominiert werden, sofern es noch nicht zu einer Auszeichnung gekommen ist.
Nominierungsvorschläge können von allen Mitgliedern der Universität (Mitarbeitenden, Promovierenden, Studierenden) für ihre direkte oder übergeordnete Führungskraft eingereicht werden. Es sind Nominierungen durch Einzelpersonen sowie durch gesamte Teams möglich. Unabhängige Nominierungen der gleichen Führungskraft durch verschiedene Team-Mitglieder bzw. durch das gesamte Team unterstreichen die Bedeutung einer Nominierung.
Wir stellen ein Nominierungsformular für den TUM Balance Award zur Verfügung und empfehlen dessen Nutzung. Das Dokument beinhaltet Leitfragen zu den Bewertungskriterien, die dabei helfen, die Nominierung anschaulich und nachvollziehbar zu begründen. Außerdem bietet es Raum für persönliche Erfahrungen und erfasst besondere Rahmenbedingungen sowie die Teamstruktur, die bei der Bewertung ggfs. mitberücksichtigt werden.
Das Formulars erleichtert die Vergleichbarkeit der Nominierungen. Eine Nominierung kann jedoch auch frei gestaltet werden.
Bitte senden Sie Ihre Nominierung mit dem Betreff „TUM Balance Award – Nominierung“ an familienservice(at)tum.de
Die eingegangenen Nominierungen werden im Vorfeld durch den TUM Familienservice gesichtet.
Die Entscheidung über die Auswahl des Preisträgers bzw. der Preisträgerin wird durch eine Jury getroffen.
Mitglieder der Jury:
Mitarbeitende des TUM Familienservice
Vertreter aus dem TUM Institute for LifeLong Learning
(stellvertretende) Gleichstellungsbeauftragte
(stellvertretende) Frauenbeauftragte
Der TUM Balance Award wird einmal im Jahr im feierlichen Rahmen vergeben. Die ausgezeichnete Führungskraft erhält neben einer Urkunde ein Preisgeld in Höhe von 1.000 €, über dessen Verwendung er oder sie gemeinsam mit dem Team entscheidet. Möglich sind beispielsweise Teammaßnahmen wie ein (externes) Coaching bzw. Workshop, ein Teamevent oder eine Anschaffung zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit an der jeweiligen Organisationseinheit.