Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities

Die Technischen Universität München pflegt eine Universitätskultur der Wertschätzung, Offenheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität fördert die TUM die Gleichstellung von Talenten. 

Erst die Vielfalt der Wissenschaftler*innen, Studierenden und Mitarbeiter*innen macht die TUM zu einer innovativen und dynamischen Universität. Sie schafft deshalb Arbeits- und Studienbedingungen, unter denen alle ihre individuellen Fähigkeiten entfalten können. Das Ergebnis: Studieren und Arbeiten in lebhaften Teams, fruchtbare Debatten, herausragende Forschung, Innovation und Kreativität.

Die Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities ist eine zentrale Einheit der TUM, die die Gender & Diversity Strategie an der TUM maßgeblich mitentwickelt, gestaltet und unterstützt. Wir arbeiten eng mit dem Gender Equality Office, den Vice Deans für Talentmanagement & Diversity, den jeweiligen Diversity Offices der Schools / Fakultäten und den Frauenbeauftragten zusammen. Die Stabsstelle berichtet an Prof. Dr. Claudia Peus, Geschäftsführende Vizepräsidentin für Talentmanagement & Diversity.