Agnes-Mackensen-Programm
Kohorte 2024
– Mentoring Matching abgeschlossen –
Anmeldungen für die Kohorte 2025
starten im Herbst 2024
Grafik: Aljona Merk / TUM | Basis von rawpixel.com auf Freepik
Erstmalig an der TUM: Förderprogramm für Frauen mit nicht-akademischem Hintergrund
*** Wir sind auf der Shortlist des Impact of Diversity Awards in der Kategorie "University" nominiert und freuen uns riesig ***
Mit dem Agnes-Mackensen-Programm stärken wir die Selbstwirksamkeit von Erstakademikerinnen und fördern ihre digitalen, wissenschaftlichen und unternehmerischen Führungskompetenzen. Wir verschränken damit die Diversitätsdimensionen Gender und soziale Herkunft miteinander und streben dadurch eine TUM-weite Sensibilisierung an.
Du bist Erstakademikerin und hast Fragen zu unserem Programm bzw. wünschst dir Beratung, welche Inhalte am besten zu dir passen könnten? Du interessierst dich für das Mentoring-Angebot, bist dir aber noch unsicher? Dann melde dich gerne bei uns: stabsstelle@chancengleichheit.tum.de
Das Programm ist benannt nach der ersten Frau, die an der TUM studierte, im Jahr 1915 ein Diplom erwarb und somit als erste Absolventin gilt (und darüber hinaus kein akademisches Elternhaus hatte!). Initiiert ist es von der Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities der Geschäftsführenden Vizepräsidentin für Talent Management & Diversity Prof. Dr. Claudia Peus, die auch Schirmpatin für das Programm ist. Sie ruft junge Menschen aus den Zielgruppen dazu auf, sich für das Programm zu bewerben: „Wir dürfen nicht zulassen, dass so viele Talente derzeit noch nicht ihr volles individuelles Potenzial entfalten können. Die soziale Spaltung im deutschen Bildungssystem ist leider enorm. Darunter leiden die Betroffenen und wir als Gesellschaft insgesamt. Deshalb nehmen wir an der TUM die Aufgabe an und arbeiten konkret an einer Verbesserung der Situation.“
Impressionen vom Mentoring Kick-Off Event
Schnelleinstieg
Das Programm: Hintergrund, Ziel, Ablauf
"Ich hatte das Gefühl, in ein akademisches Umfeld nicht zu passen. Ich hätte mich wohler und selbstsicherer gefühlt, wenn ich eine Person gehabt hätte, die sagt: Du gehörst hierher, du wirst es schaffen!"
Ambassador
Prof. Donna Ankerst Ph.D.
Vice Dean Talent Management & Diversity, Professorship in Biostatistics, TUM School of Computation, Information and Technology
Zum Hintergrund
Das deutsche Bildungssystem ist von hoher sozialer Selektivität gekennzeichnet – dabei brauchen wir Talente in all ihrer Vielfalt. Kinder mit nicht-akademischen Hintergrund, d.h. ohne Elternteil mit akademischem Abschluss, haben auf allen Stufen geringere Beteiligungs- und höhere Abbruchquoten.
Gleichzeitig sind Frauen noch immer insbesondere in den MINT-Fachrichtungen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik-bezogene Fächer) in der Minderheit und auch bei zunehmender wissenschaftlicher Hierarchiestufe. Dies wirkt sich auch auf ihren Anteil in Führungspositionen und an Unternehmensgründungen aus.
Ziel des Programms
Das Agnes-Mackensen-Programm zielt darauf ab, der fehlenden Chancengleichheit von Frauen* mit nicht-akademischen Hintergrund entgegenzuwirken und ihren Anteil unter den Absolvent:innen zu steigern, um die Basis für eine spätere Tätigkeit als Unternehmensgründerin, Wissenschaftlerin oder Führungskraft der Zukunft zu legen und so das Innovationspotential in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken.
Ablauf des Programms
Programmbeginn: Wintersemester 2023/2024
Das Programm teilt sich auf zwei Bereiche auf: das Mentoring & Networking und die Workshops:
- Mentoring
Unser Mentoring versteht sich als ein Angebot individueller Beratung und vertrauensvoller Unterstützung. Dein:e Mentor:in kann Dir dabei helfen, Selbstvertrauen zu gewinnen und zukunftsbezogene Entscheidungen zu treffen. Durch den Austausch mit Mentor:innen erhalten Mentees nicht nur praktisches Wissen, sondern auch Inspiration und Ermutigung, ihre Ziele zu erreichen. Mentoring vermittelt ein Zugehörigkeitsgefühl und schafft eine Plattform für den Wissensaustausch, was letztendlich zu persönlichem Wachstum, verbesserter Leistung und einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl beiträgt.
- Networking
Es finden regelmäßige Vernetzungstreffen statt, die jeweils von verschiedenen Keynotes von Expert:innen u.a. aus den Bereichen Diversity, LGBTQIA+, First Generation begleitet werden.
Wir starten mit der Auftaktveranstaltung am 5. Dezember 2023 um 16:00 Uhr im Vorhoelzer Forum am Stammgelände der TUM.
- Workshops
Die Workshops haben verschiedene Schwerpunktthemen: Programmieren lernen, kreatives Herantasten an wissenschaftliches Arbeiten und alles rund ums Gründen. Man muss nicht Teil des Mentorings sein, um an den Workshops teilzunehmen.
Mentee werden
"Als First-Generation Studentin fühlte ich mich am Anfang meines Studiums unsicher und fehl am Platz. Vieles für andere Selbstverständliche war für mich Neuland. Austausch mit anderen First-Generation Studentinnen und eine gemeinsame Community sind daher ungemein hilfreich."
Ambassador
Julia Eichinger
Master Student in Health Science – Prevention and Health Promotion, TUM School of Medicine & Health
Die Zielgruppe des Agnes-Mackensen-Programms sind FINTA* mit nicht-akademischen Hintergrund und adressiert somit Frauen, intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans- und agender Personen, deren Eltern nicht studiert haben. Mentees können FINTA* Personen sein, die sich im Studium befinden oder die wissenschaftlich tätig sind (Promotion / Postdoc).
Workshops
Die TUM versteht sich als Wirkstätte von Innovation und Fortschritt und ist somit eng verbunden mit der Weiterbildung von digitaltechnischem Know-How, des kreativen wissenschaftlichen Denkens und der Entwicklung von Start-up Ideen. Gleichzeitig sind sowohl Frauen als auch Personen mit nicht-akademischen Hintergrund hinsichtlich des Erlernens einer Programmiersprache, des Zugangs zu wissenschaftlicher Bildung sowie in Bezug auf Entrepreneurship benachteiligt. Die TUM vermittelt nicht nur theoretisches Wissen an Studierende und Wissenschaftler:innen, sondern stattet diese auch mit Selbstwirksamkeit, Innovationsfähigkeit und -bereitschaft sowie einem Gründungsgeist aus.
Die Workshops stehen bevorzugt für Mentees zur Verfügung - sie sind aber zusätzlich für alle FINTA* Personen der TUM offen.
CODING CAPABILITIES für Bachelorandinnen
FINTA* Studierende im Bachelor-Studium (bevorzugt aber nicht zwingend) in einem MINT-Studiengang und aus nicht-akademischem Elternhaus lernen innerhalb einer Workshopreihe zu programmieren. Anhand einer einfachen Programmiersprache (Python) werden die Prinzipien des Programmierend und der elektronischen Datenverarbeitung erläutert. Die Workshops werden am Stammgelände der TUM an vier Abenden im Oktober 2023 stattfinden, abgerundet von einem anschließend online stattfindenden Motivationstalk zur Fragestellung „Warum sollte ich mich mit dem Thema Programmieren beschäftigen?“. Vorkenntnisse sind nicht nötig, ein eigener Laptop muss von den Teilnehmenden mitgebracht werden.
Termine, jeweils 17:00-19:00 Uhr:
- 02.10.23
- 04.10.23
- 09.10.23
- 11.10.23
Für den Workshop anmelden.
Rauminformationen findest du hier.
Der Termin für den Online-Motivationstalk ist der 13.11.23.
SCIENTIFIC CREATIVITY für Masterandinnen
FINTA* Studierende im Master-Studium (bevorzugt aber nicht zwingend) in einem MINT-Studiengang und aus nicht-akademischem Elternhaus lernen innerhalb einer Workshopreihe die Kunst einer kreativen Herangehensweise an wissenschaftliches Arbeiten. Zwei Wissenschaftlerinnen der TUM zeigen Dir, was es heißt, in der Forschung zu arbeiten und wie ein Forschungsprozess abläuft. Du entwickelst wertvolle Fähigkeiten, die Dir helfen werden, Dich auf kreative Denkweise dem wissenschaftlichen Arbeiten zu widmen – und zu entscheiden ob Du Spaß an einer Karriere in Academia hättest. Die Workshops werden je nach Bedarf am Stammgelände der TUM oder in Garching an fünf Abenden in November und Dezember 2023 stattfinden. Ein eigener Laptop muss von den Teilnehmenden mitgebracht werden.
Termine, jeweils 17:00-19:00 Uhr:
- 02.11.23
- 09.11.23
- 16.11.23
- 23.11.23
- 30.11.23
Für den Workshop anmelden.
Rauminformationen findest du hier.
ENTREPRENEURIAL THINKING für Promovierende und Postdocs
FINTA* Promovierende und Postdocs (bevorzugt aber nicht zwingend) aus nicht-akademischem Elternhaus werden in der Workshopreihe „Entrepreneurial Thinking“ Chancen, Innovationsanstöße und Motivationen rund um Entrepreneurship nähergebracht. Erfahre, welche Stellen an der TUM rund um das Thema Gründung tätig sind, wie ein Gründungsprozess abläuft und lerne Gründerinnen sowie Investorinnen gleichermaßen kennen. Darüber hinaus teilen Expert:innen, wie ein beruflicher Werdegang im Bereich Entrepreneurship gestaltet werden kann und inwiefern Leadership eine Rolle spielt. Die Workshops werden am Stammgelände der TUM an 6 Abenden im Wintersemester 2023/2024 stattfinden; Vorkenntnisse sind nicht nötig.
Jeweils 17-19 Uhr:
1) Entrepreneurship @ TUM: Welche Stellen informieren mich bei meinen Fragen rund um das Thema Gründung und wie starte ich überhaupt?
- Expertin: Juliana Bonitz (TUM)
- 5. Oktober 2023
2) Gründungsprozess: Wie läuft eine Gründung ab und was muss ich dabei beachten?
- Expertin: Belinda Büchner (TUM)
- 15. November 2023
3) Aus dem Leben einer Gründerin: Wie sieht der Alltag von Gründerinnen aus und was hätten sie gerne vor der Gründung gewusst?
- Expertin: Dr. Christina Glantschnig (Gründerin von 2NA FISH)
- 12. Dezember 2023
4) Don’t be funny with my money: Was interessiert Investor:innen und wie kann ich sie bestmöglich von meiner Idee überzeugen?
- Expertin: Amanda Birkenholz (UVC Partners)
- 10. Januar 2024
5) Karriereberatung: Wie kombiniere ich meinen aktuellen wissenschaftlichen / beruflichen Alltag mit dem Vorhaben einer Gründung?
- Expertinnen: Jennifer Rupp (TUM) und Claudia Doblinger (TUM)
- 7. Februar 2024
6) Leadership: Wie führe ich ein Team und verliere mich nicht in meiner Gründung?
- Expertinnen: Nicola Breugst (TUM) und Tina Ruseva (Gründerin Mentessa und Big & Growing New Work Festival)
- 13. März 2024
Für den Workshop anmelden.
Rauminformationen findest du hier.
Mentor:in werden
"Von der Hauptschule auf die Realschule, aufs Gymnasium, auf die Universität und heute ein Doktortitel – dieser Weg war steinig, aber heute bin ich froh, stolz und dankbar."
Ambassador
Dr. med. Mine Sargut
Specialist for Visceral Surgery, Clinic and Policlinic for Surgery, Klinikum rechts der Isar
Mentor:innen können Personen aller Geschlechter (bevorzugt aber nicht zwingend) mit nicht-akademischen Hintergrund über alle akademischen Zielgruppen hinweg werden (Master-Studierende sowie Bachelor-Studierende höheren Semesters, Promovierende, Postdocs, Wissenschaftler:innen, Professor:innen).
Die Mentor:innen verstehen wir als „Role Models auf Augenhöhe“: Zum einen können sie auf empathischer Ebene den teilnehmenden Erstakademikerinnen* ein Zugehörigkeitsgefühl vermitteln; zum anderen kennen sie bestenfalls sowohl die TUM als auch das deutsche Hochschulsystem und können hierzu Informationen weitergeben, Vorgänge erläutern und akademische Spielregeln nahbar erklären.
Impressionen vom Mentoring Kick-Off Event
Alle Bilder von Astrid Eckert / TUM
Kontakt
Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities
stabsstelle@chancengleichheit.tum.de