Wir suchen für unser Team ab sofort, an den TUM Standorten Stammgelände oder Garching eine:n
Diversity Manager:in (m/w/d)
(bis zu 100%, auch in Teilzeit möglich, befristet auf zunächst 2 Jahre)
Über uns
Die Technische Universität München (TUM) inspiriert, fördert und entwickelt Talente in all ihrer Vielfalt zu verantwortungsvollen, weltoffenen Persönlichkeiten und befähigt sie, mit höchster Wissenschaftlichkeit und technischem Sachverstand, mit unternehmerischem Mut und gesellschaftspolitischer Sensibilität, und mit einer lebenslangen Bildungsoffenheit den Innovationsfortschritt für Mensch, Natur und Gesellschaft zu gestalten. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, Rahmenbedingungen zu schaffen, durch die alle TUM-Angehörigen ihr volles Potential entfalten können. Entsprechend ist die Kernaufgabe der Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities als zentrale Einheit der TUM, die Diversitäts- und Chancengerechtigkeits-Strategie maßgeblich zu entwickeln, zu gestalten und zu unterstützen. Die Stabsstelle berichtet direkt an Prof. Dr. Claudia Peus, Geschäftsführende Vizepräsidentin für Talentmanagement & Diversity.
Ihre Tätigkeitsbereiche
· (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von neuen Initiativen, Maßnahmen und Strukturen zur Förderung einer diverseren und inklusiveren Universitätskultur, auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
· Erstellung von Inhalten und Konzepten zur Sensibilisierung sowie Kontaktstelle im Hinblick auf Inklusion, soziale Herkunft und LGBTQAI+
· Analyse von Daten sowie Aufbereitung und Anfertigung von Berichten zur Bewertung von Fortschritten und zur Identifikation von Herausforderungen
· Gestaltung von Handlungsleitlinien zur Reduktion von Barrieren, um interne Prozesse chancengerechter und inklusiver zu gestalten
Wir bieten
· Eine erfüllende Beschäftigung mit nachhaltigem Impact, in der Sie zur Förderung von sozialer Gerechtigkeit im Bildungskontext beitragen und marginalisierte Gruppen unterstützen
· Mitgestaltung der Zukunftsstrategie der TUM im Bereich Diversity
· Einblick in verschiedene Bereiche an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
· Ein begeisterungsfähiges Team, das Sie fachlich und zwischenmenschlich unterstützt sowie ein angenehmes Arbeitsklima und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
· Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
· Eine Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L bis maximal Entgeltgruppe 13
Ihre Kompetenzen
· Abgeschlossenes Hochschulstudium (alle Fächer)
· Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Projekten oder -Initiativen
· Leidenschaft für Diversität und Chancengerechtigkeit gekoppelt mit einem hohen Umsetzungswillen
· Neugierde und Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten
· Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und über mehrere Hierarchieebenen hinweg
· Hohes Organisationsvermögen, auch im Hinblick auf Veranstaltungen
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10. März 2024. Bitte senden Sie diese in einem PDF-Dokument per E-Mail an Dr. Alina Gales: stabsstelle@chancengleichheit.tum.de
Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt eingestellt.
Hinweis auf Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.
Technische Universität München · Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities
Arcisstr. 21 · 80333 München · 0049 89 289 24096 · stabsstelle@chancengleichheit.tum.de