Aktuelles

Auch 2022 bietet sich an der TUM die Gelegenheit zur Leistungshonorierung der wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten. Über den Start der Vergaberunde informiert Sie das aktuelle Rundschreiben vom 29. Juni 2022. Das Verfahren wird in der bewährten Form auf der Basis unserer Dienstvereinbarung ablaufen. Das aktuelle Rundschreiben, die Dienstvereinbarung und die… [weiterlesen]

Auch 2022 wird wieder die Gelegenheit zur Leistungshonorierung der wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten an der TUM geboten. Über den Start der Vergaberunde werden Sie in Kürze mit einem aktuellen Rundschreiben informiert. Das Verfahren wird in der bewährten Form auf der Basis unserer Dienstvereinbarung ablaufen. Informationen zum Leistungsentgelt, die… [weiterlesen]

Vor Abschluss eines Werkvertrages muss geprüft werden, ob es sich tatsächlich um eine selbstständige Tätigkeit oder aber um ein verdecktes Beschäftigungsverhältnis (Scheinselbstständigkeit) handelt. Ist die Leistung tatsächlich kein Werkvertrag, sondern ein abhängiges Arbeitsverhältnis, hat dies gravierende rechtliche Folgen. So müssen in diesem Fall (auch rückwirkend) Sozialversicherungsbeiträge… [weiterlesen]

Es gibt Änderungen beim Antragsformular, einem neuen HandyTicket, dem Wegfall der Mindestvertragslaufzeit und bei den Bestellfristen. Alle Neuerungen finden Sie über die neue Online-Bestellseite: www.bahn.de/jobticket-mvv Diese und die TUM-seitigen Infos (z.B. den Firmen-Identifikations-Schlüssel (fis)) finden Sie auch im Dienstleistungskompass unter dem Stichwort „Jobticket“. [weiterlesen]

Zum 1. Mai 2022 ist die neue Rahmenvereinbarung zur alternierenden Telearbeit und zum mobilen Arbeiten an der TUM in Kraft getreten. Sie soll ein Ordnungs- und Gestaltungsrahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende sein, wie mobiles Arbeiten an der TUM gestaltet werden kann, und versteht sich als Bestandteil einer zukunftsorientierten Arbeitskultur. Die Rahmenregelung sieht deshalb nunmehr vor,… [weiterlesen]