Aktuelles

Wir freuen uns, Ihnen mitzuteilen, dass der Freistaat Bayern im Rahmen einer außertariflichen Maßnahme auf die Einarbeitung der 40 Stunden übersteigenden Arbeitszeit bei den Tarifbeschäftigten nach TV-L verzichtet. Dies gilt ab 1. November 2023 bei allen Beschäftigten, für die eine durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit ausschließlich der Pausen von 40 Stunden sechs Minuten galt. … [weiterlesen]

Seit 1. August 2023 steht allen aktiven Beamtinnen und Beamten ein Dienstradleasing-Angebot von JobBike Bayern zur Verfügung. Ab 1. November 2023 gilt dies auch für alle Tarifbeschäftigten. Das Angebot ermöglicht, ein JobBike zur dienstlichen wie privaten Nutzung auf Grundlage einer Entgeltumwandlung zu beziehen. Tarifbeschäftigte werden über die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des… [weiterlesen]

Um von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung alle wichtigen Schritte erledigen zu können, ist im Dienstleistungskompass ein Leitfaden mit vielen bekannten Inhalten veröffentlicht. Der Leitfaden soll eine Schritt-für-Schritt Handlungsanleitung darstellen in verständlicher und kompakter Form. An dieser Stelle erinnern wir auch nochmal: Der Vermerk, ob die Stelle für schwerbehinderte Menschen… [weiterlesen]

Im Zeitraum vom 01.11.2023 bis 31.01.2024 finden die regelmäßigen Wahlen zu den JAV im gesamten Anwendungsbereich des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes (BayPVG) statt. An der TU München sind drei örtliche JAV vorgesehen (Dienststellen München, Garching und Weihenstephan). Darüber hinaus gibt es an der TUM eine Gesamt-JAV sowie am Ministerium für Wissenschaft und Kunst eine Haupt-JAV. … [weiterlesen]

Für den Fall, dass die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2023 für den öffentlichen Dienst der Länder von Warnstreiks begleitet werden, finden Sie Im Dienstleistungskompass unter dem Stichwort „Arbeitskampfmaßnahmen (Richtlinien)“ den vom Bayer. Staatsministerium der Finanzen und für Heimat bekanntgegebenen Leitfaden der Tarifgemeinschaft der Länder (Arbeitskampfrichtlinien 2023). Bitte beachten… [weiterlesen]