Faculty Family Care Mentoring
Akademische Exzellenz und familiäre Verantwortung in Einklang bringen
Die Vereinbarkeit einer wissenschaftlichen Laufbahn mit familiären Verpflichtungen stellt für viele Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler eine große Herausforderung dar. Umso wichtiger sind gegenseitige Unterstützung und ein offener, konstruktiver Austausch.
Das Programm „Faculty Family Care Mentoring“ schafft einen Raum für den Dialog zwischen Kolleginnen und Kollegen, die diese Herausforderungen bereits selbst erlebt und erfolgreiche Strategien entwickelt haben, und jenen, die gerade vor ähnlichen Situationen stehen oder sie demnächst bewältigen müssen. Durch das Teilen von Erfahrungen und Perspektiven soll eine Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der Universität gestärkt und weiterentwickelt werden – getragen von realistischen, ermutigenden Rollenvorbildern.
Mit dieser Initiative setzt die TUM ihr Engagement für ein inklusives, nachhaltiges und lebensphasenorientiertes akademisches Umfeld konsequent fort.
Als Mentorin oder Mentor unterstützen Sie Professorinnen und Professoren, die vor der Herausforderung stehen, familiäre Verpflichtungen mit einer wissenschaftlichen Karriere zu vereinbaren. Ihre Erfahrungen und bewährten Strategien bieten wertvolle Orientierung und stärken das Vertrauen darin, dass eine akademische Laufbahn und ein erfülltes Familienleben tatsächlich miteinander vereinbar sein können. Durch Ihr Engagement fördern Sie eine Kultur der Work‑Life‑Balance und tragen zu einem familienfreundlichen Umfeld innerhalb der Universität bei.
Voraussetzungen: Professorinnen und Professoren, die eigene familiäre Verpflichtungen (z. B. Elternschaft oder Pflegeaufgaben) erfolgreich mit ihrer wissenschaftlichen Karriere vereinbart haben – oder dies aktuell tun – und die bereit sind, ihre Perspektiven mit Kolleg*innen zu teilen.
Registrierung: Wenn Sie Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Erfahrungen ermutigen möchten und sie dabei unterstützen wollen, ihren individuellen Weg zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu finden, können Sie sich über das folgende Anmeldeformular als Mentorin oder Mentor anmelden.
Möchten Sie Ihre wissenschaftliche Karriere mit familiären Verpflichtungen in Einklang bringen?
In unserem Mentoring-Programm stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die vergleichbare Herausforderungen bereits erfolgreich gemeistert haben. In vertraulichen und konstruktiven Gesprächen entwickeln Sie gemeinsam nachhaltige Wege, berufliche Anforderungen mit dem Familienleben zu verbinden.
Voraussetzungen: Professorinnen und Professoren ab Tenure‑Track‑Level, die sich in einer Phase befinden, in der sich familiäre Aufgaben und berufliche Entwicklung parallel entfalten. Sie suchen Orientierung, Austausch und praxisnahe Impulse, um die Anforderungen einer akademischen Karriere besser mit familiären Verpflichtungen zu vereinbaren.
Registrierung: Wenn Sie Unterstützung bei der Balance zwischen familiären Aufgaben und beruflichem Wachstum suchen, kontaktieren Sie uns gerne unter familienservice@tum.de. Wir unterstützen Sie dabei, ein passendes Mentoring‑Match zu finden.
Die Leitlinien bieten eine kompakte Einführung in das Faculty Family Care Mentoring Programm. Sie erläutern die Rollen von Mentorinnen, Mentoren und Mentees, beschreiben den Aufbau des Programms und enthalten hilfreiche Informationen für die Teilnahme.
Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf stehen Ihnen der Familienservice gerne zur Verfügung.